Investigan a Nike por presunta discriminación contra personas blancas en Estados Unidos

La administración del presidente Donald Trump ha iniciado una investigación formal contra la empresa Nike, señalándola por presuntas prácticas discriminatorias contra personas blancas en sus procesos de contratación y promoción interna. Esta acción se enmarca dentro de una estrategia más amplia del Ejecutivo estadounidense para desmantelar las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tanto en el sector público como en el sector privado, argumentando que dichas medidas contravienen los principios de igualdad ante la ley.

El equipo de comunicación de la Casa Blanca señaló recientemente que el objetivo de estas pesquisas es garantizar que las empresas cumplan estrictamente con las leyes federales contra la discriminación. Según fuentes cercanas a la administración, la investigación busca determinar si las métricas de representación interna utilizadas por la marca deportiva han derivado en un trato preferencial basado en la raza, lo cual ha generado reacciones encontradas en el ámbito corporativo y social de Estados Unidos.

Esta medida representa el esfuerzo más reciente del presidente Trump para erradicar las políticas de diversidad, equidad e inclusión que han predominado en los últimos años en las grandes corporaciones. La administración ha propuesto que los incentivos empresariales y las regulaciones se enfoquen estrictamente en méritos individuales, evitando cuotas o programas destinados a grupos específicos, una postura que ha sido respaldada por diversos sectores conservadores.

Analistas del mercado laboral observan con atención este proceso, dado que Nike es una de las corporaciones con mayor influencia global en el diseño de políticas internas de recursos humanos. La resolución de esta investigación podría sentar un precedente legal relevante para el resto de las empresas que mantienen programas similares, obligando a una revisión profunda de sus manuales de contratación y cultura organizacional bajo el actual escrutinio federal.

Por su parte, la dirección de la empresa ha manifestado que colaborará con las autoridades pertinentes para esclarecer sus procesos internos. Hasta el momento, no se han emitido sanciones concretas, pero el caso se mantiene como uno de los temas centrales en la agenda de la administración Trump respecto a la regulación empresarial y los derechos laborales en el entorno actual.